AIが営業をこなす時代、「会いに行ける人」が最後に残る
「売り手市場」という言葉を、ここ数年で何度聞いただろうか。2026年3月に大学を卒業した学生の就職率は98.0％。少子化で若手は奪い合いになり、企業は完全に「選ばれる側」に回った。初任給の引
日本のAI利用はOECDの半分以下？2026年版労働経済白書が示す製造現場の未来
【トレンド】：2026年版労働経済白書（令和8年版 労働経済の分析）は、日本企業の生成AI利用率が9.2%で、OECD平均20.2%の半分に届いていないと指摘しました。 Nikkei
【2026年9月版】フィジカルAI最新動向｜工場は何から始める？
【トレンド】：2026年9月、フィジカルAIは「ロボット単体の話題」から、既存ロボットのAI化、複数メーカー機の統合管理、導入パッケージの提供へと広がりました。【メリット】：ティーチ
新人の8割超がAI経験ずみ
──Z世代を活かす製造現場のAI活用術【トレンド】 2026年入社の新人は、入社時点で83.2%が生成AIを使った経験を持ち、83.6%が「AIで仕事の進め方は変わる」と回答。“A
ロボット審判「ABS」本格始動
──プロ野球はAIでどう変わる？【トレンド】 MLBが2026年シーズンから、ロボット審判「ABS（自動ボール・ストライク判定）」を“チャレンジ制”で全球場に正式導入。プロ野球のAI活用が
国産AI「Noetra」始動
──工場現場は“フィジカルAI”でどう変わる？【トレンド】 ソフトバンク主導・44社連合の国産AI基盤「Noetra（ノエトラ）」が2026年7月に正式発足し、国も5年で約1兆円規
「世界で最もAIを使いやすい国」のはずが
──制度の追い風を、なぜ成果に変えられないのか「世界で最もAIを開発・活用しやすい国を目指す」。日本政府がそう掲げてから、制度は着実に形になってきた。2026年7月14日には人工知能基本計画